In de loop der jaren, STYLECNC heeft zich altijd ingezet voor de opbouw van een bedrijfscultuur en het delen van het geluk dat de groei van het bedrijf met zich meebrengt met de werknemers. STYLECNC beschouwt altijd "gelijkheid, pragmatisme, passie en innovatie" als haar kernwaarden. Houdt zich altijd aan het ontwikkelingsconcept "technologie is koning, innovatie is de basis". Neem altijd "technologie, kwaliteit en verantwoordelijkheid" als de connotatie van merkuitbreiding.
STYLECNC heeft de kernwaarden ‘gelijkheid, pragmatisme, passie en innovatie’ geleidelijk verfijnd naarmate het groeide.
STYLECNC heeft altijd de kernwaarde van gelijkheid nagestreefd, een bedrijfscultuur van gelijkheid en participatie voor iedereen bepleit en een bedrijfscultuur van eerlijkheid, rechtvaardigheid en openheid hoog gehouden. De pragmatische geest is een deugd die STYLECNC werknemers zich hier altijd aan hebben gehouden en het is door alle medewerkers doorgegeven. STYLECNC Onze medewerkers zijn een groep gepassioneerde mensen die nooit tevreden zijn, perfectie nastreven en voortdurend nieuwe doelen nastreven. STYLECNC gaat altijd vooruit met dromen en verandert dromen één voor één in werkelijkheid. De drijvende kracht achter het najagen van dromen en het in de praktijk brengen ervan is innovatie en het beheersen van kerncompetitiviteit.
Sinds zijn oprichting, STYLECNC heeft altijd vastgehouden aan het ontwikkelingsconcept van "technologie is koning en innovatie is de basis", vertrouwend op sterke R&D-sterkte en innovatiecapaciteiten om de kerncompetitiviteit van "kwaliteit, kosten, efficiëntie" te vormen. Dit is ook een belangrijke ontwikkelingsstrategie gevormd door STYLECNC door voortdurende accumulatie, voortdurende samenvatting en voortdurende aanpassing van strategieën.
Als we terugkijken op de ontwikkelingsgeschiedenis, is het ontwikkelingsconcept van "technologie is koning, innovatie is de basis" altijd aanwezig geweest in het ontwikkelingsproces van STYLECNC en is het belangrijkste voordeel geworden van STYLECNC. STYLECNCDe prestaties van zijn onlosmakelijk verbonden met de innovatieve geest van het 'uitdagen van autoriteit' en het nooit eindigende innovatieve concept, evenals met technologische innovatie, institutionele innovatie, culturele innovatie, innovatie in talenttraining en de overerving en ontwikkeling van innovatie.
Werknemers zijn het enige waardevolle bezit van het bedrijf en het belangrijkste bezit. Terwijl ze erop vertrouwen dat hun werknemers geweldige producten en ervaringen voor klanten creëren, STYLECNC biedt ook actief werknemers een goede ontwikkelomgeving om hen te helpen groeien en hun succes te promoten. Dit is ook een uitstekende prestatie van STYLECNC's maatschappelijke verantwoordelijkheid.
STYLECNC houdt zich aan het principe van 'carrièrebehoud, behandelingsbehoud en emotioneel behoud', waardoor werknemers het geluk kunnen delen dat voortkomt uit de groei van het bedrijf.
STYLECNC is actief bezig geweest met het opbouwen van een kwaliteitscultuur, het opzetten van een effectief mechanisme voor de lange termijn en het streven naar het creëren van een goede kwaliteitscultuursfeer door het imago van "eerst dingen doen" en "serieusheid".
"Eerst een man zijn voordat je iets doet". De formulering en implementatie van het systeem, productonderzoek en -ontwikkeling en -productie, en de formulering en promotie van het kwaliteitssysteem omvatten allemaal veel schakels. Deze schakels vereisen allemaal de deelname van mensen. De opvoeding van werknemers heeft direct invloed op het productieproces en bepaalt uiteindelijk de productkwaliteit. Het is van groot belang om de kwaliteitscultuur van "eerst een man zijn voordat je iets doet" te bepleiten.
Om de kwaliteitscultuur van het bedrijf verder te bevorderen, STYLECNC stelde ook het concept voor van "de toekomst zoeken vanuit ernst". De ernst die bepleit wordt door STYLECNC verwijst niet alleen naar het focussen op het doen van dingen, maar ook naar het werken met een toegewijde en verantwoordelijke houding, het gebruiken van redelijke en effectieve methoden, het voorbereiden en plannen van alles, en het begrijpen van elk detail van de voortgang van het werk, het efficiënt en snel oplossen van onverwachte problemen, en het doen van ons best om alle taken te voltooien, om zo het doel van het kwantificeren en visualiseren van resultaten te bereiken. Van begin tot eind worden de geest en essentie van "serieusheid" weerspiegeld in elke schakel en houding. STYLECNC implementeert 'serieusheid' als beoordelingsnorm in het hele bedrijf en integreert 'serieusheid' in de bedrijfscultuur, waardoor 'serieusheid' een uniek label wordt voor alle werknemers.
Cultuur is consensus. STYLECNCDe bedrijfscultuur van 'is de consensus van alle STYLECNC werknemers. Het bevat de overtuigingen en waardeoriëntaties van werknemers, en is ook samengevat door werknemers door jarenlange praktische ervaring. Wij geloven er stellig in dat onder begeleiding van de bedrijfscultuur van het bedrijf en de "innovatieve, pragmatische en serieuze" werkhouding van alle werknemers, STYLECNC zal zeker een bredere hemel creëren en grotere prestaties leveren.
